近日，新乡县法院运用“绿色通道+诉前调解 ” 成功调解了一起劳务欠款纠纷。

    2020年4月，王某经介绍为曹某提供运输服务，双方约定劳务费每天300元，十天一结。运输结束后，曹某仅向王某支付2000元劳务费，尚欠劳务费6050元。王某多次打电话向曹某催要欠款，曹某均以各种借口推脱。无奈之下，王某将情况反映至劳动行政部门，劳动部门工作人员多次向曹某追要案款，曹某却玩起了失踪。

    临近2022年春节，王某再次来到曹某家中索要工钱，曹某却再次以“没钱”为由将王某拒之门外。为了维护自身合法权益，王某将曹某诉至法院，请求曹某支付劳动报酬、误工费、交通费等相关经济损失。

    收到案件后，新乡县法院坚持“快立快审快结”原则，在征得王某同意后，法庭开通“绿色通道”，将案件分流至诉调中心，立即启动诉前调解程序。中心两名经验丰富的调解员第一时间阅卷。他们首先对王某的情绪进行安抚，电话联系劳动行政部门询问案件前期情况，同时电话联系曹某，全面了解案情，耐心明理释法，阐明劳动者工资报酬依法受到法律保护，拖欠农民工工资要承担相应的法律责任。通过劝说，使曹某意识到了问题的严重性，同意到庭参与调解。

    通过沟通，曹某承认自己欠薪的事实，但由于资金周转困难，难以一次性支付所有劳务费，希望对方能够同意分期付款，免除误工费等相关经济损失。调解员本着定分止争的原则，找准调解切入点，积极引导双方互谅互让、换位思考。

    最终通过不懈努力，促成双方在自愿、平等的基础上达成调解协议：由曹某分期支付王某劳务费6050元，王某放弃其他主张。随后，双方共同向新乡县法院申请“司法确认”。法院受理后，承办法官当日对该调解协议内容进行审查，根据审查结果裁定该协议有效。一起拖欠农民工工资的纠纷得以圆满解决。