人民法庭是解决基层纠纷的重要力量，是化解百姓矛盾的前沿阵地。登封市人民法院石道人民法庭通过学习枫桥法庭的先进经验，以多元调解、源头治理等方式来为群众办实事，助力乡村振兴。

    一、借力调解求双赢

    石道法庭在乡党委的领导下，形成以村委会、派出所等基层组织协同人民法庭助力调解的多元化调解机制。多元化调解不仅有利于建立健全协同联动机制，提高矛盾纠纷解决效率，更能够提升人民法庭在群众心中的司法公信力。在苏某（母亲）诉栗某（父亲）变更抚养关系纠纷一案中，栗某原为女儿小栗的监护人，但苏某将小栗从老家学校接走并起诉要求变更抚养权。在调解中，法庭庭长康玄前往二人所在村委了解情况，村委调解员老王告知法庭小栗今年上小学一年级，苏某报名了其本地较为出名的民办小学并将小栗送去该学校上学，且拒绝栗某和小栗见面。康玄了解双方情况后，特邀派出所民警吴警官前来助力调解工作。村委调解员老王、吴警官分别做苏某、栗某的思想工作，康玄则单独和小栗谈心。在谈话中康玄了解到，小栗愿意跟随其母亲苏某生活，且小栗已经适应了民办小学的环境，不愿意再转学。经过村委调解员、民警和法官的不懈努力，苏某和栗某最终达成了调解协议，栗某决定尊重女儿意愿放弃抚养权，变更苏某为女儿监护人，同时栗某可以每周周末可以接女儿小栗回家。

    二、源头预防护民生

    问题出在哪，就在哪解决问题。石道法庭通过源头治理方式，在矛盾纠纷源头处对症下药，就地源头解决矛盾纠纷，减少矛盾进入诉讼程序，切实做到“小事不出村、大事不出镇”。在苏某诉张某追索劳动报酬纠纷一案中，人民调解员在调解阶段得知，苏某等21人在张某承包工地上干活，工程结束后张某一直拖欠苏某等21人工资，待苏某诉张某一案结束后，其余20人将会陆续起诉要求张某支付工资。得知此情况后，康玄意识到该案件事关农民工的权益保护，便立即前往张某承包工地上了解情况，后得知工程已经建设完毕，但发包方以工程质量等有问题为由未向张某结算工程款，张某便无法支付工人工资。康玄通过乡政府组织召开“五长联席会议”研究，并协调劳动部门联系发包方，向发包方说明农民工工资不能拖欠，发包方表示同意与张某结算工程款。张某在收到工程款后立即联系苏某等21人向其发放了工资。苏某收到工资款后便申请撤诉，其余20人在收到工资款后也没有再提起诉讼。

    三、倾听心声定纷争

    听民意、办实事是石道法庭的工作理念，基层工作要畅通与群众的沟通渠道，走到群众中去，听群众之心声，解群众之困惑，才能让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。在刘某诉庞某离婚纠纷一案中，2021年刘某第一次起诉离婚，庞某不同意离婚且情绪激动并拒不配合庭审活动，后第一次判决不准离婚。2022年刘某第二次起诉离婚，康玄最初与庞某联系时，庞某态度强硬，表明不会参加庭审，不同意离婚，也不愿放弃三个子女的抚养权。康玄便前往庞某住处，向邻里了解庞某生活、工作情况，得知因为疫情庞某已经好久没有稳定的收入，难以维持一家四口的日常开销，夫妻感情出现破裂。后康玄多次前往庞某家中，与庞某促膝长谈，认真听取庞某的难处，并向庞某释法说理，庞某也如实地向康玄说出了自己内心的真实想法，并表示同意离婚，且让步了子女抚养问题。开庭审理时庞某一改往日强硬的态度，积极主动配合庭审。后法院判决同意双方离婚，长女、次女由庞某抚养，三女儿由刘某抚养，该案件双方当事人均未上诉。